グッドキャリア企業アワード2018 大賞受賞企業
株式会社アシックス
| 所在地 | 兵庫県神戸市 |
|---|---|
| 業種 | 運動用具製造 |
| 従業員 | 1028人 |
| 評価ポイント | キャリアビジョンの設定と企業の成長戦略に合致した自律的な能力開発への総合的サポート |
| 取組事例 | CDP（Career Development Plan）シートを活用した、キャリアアスピレーション（ビジョン・目標・ありたい姿）をそれに向けた能力開発の検討による選抜メンバーの計画的な育成、成長を支援。 |
株式会社KMユナイテッド
| 所在地 | 京都府京都市 |
|---|---|
| 業種 | 建設塗装工事業 |
| 従業員 | 45人 |
| 評価のポイント | ICTを活動した一流からの技能伝承とセルフ・キャリアドックを軸とした多様な人材の育成 |
| 取組事例 | ICT・デジタル技術による映像学習「技ログ」や自社の教育施設「大阪職人育成アカデミー」を活用し、一流の職人による充実した指導を受けられる環境を整備。 |
コニカミノルタ株式会社
| 所在地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 業種 | 事務用機械器具製造 |
| 従業員 | 6670人 |
| 評価のポイント | 時代の要請にも対応した自律的なキャリアビジョンの実現を本人・上司・会社の三位一体で支援 |
| 取組事例 | 兼業・副業の解禁やジョブリターン制度の導入、「コニカミノルタカレッジ」（公募型自己啓発教育）の展開、メンター制度や海外派遣プログラムによる若手の支援など多面的なキャリア支援を実施。 |
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
| 所在地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 業種 | 金融商品取引業 |
| 従業員 | 2900人 |
| 評価のポイント | 多様な研修制度と「資格マイレージ制度」を中心に自律を促す幅広い能力開発・自己啓発を展開 |
| 取組事例 | 社外での資格取得も含めた幅広い学習機会を提供する「カフェテリア研修」と、学びを昇格等に反映させる「資格マイレージ制度」により、意欲を持って主体的に学ぶことを支援。 |
UTエイム株式会社
| 所在地 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 業種 | 労働者派遣業 |
| 従業員 | 14,061人 |
| 評価のポイント | 無期雇用や転籍制度をベースとした派遣労働者の中長期的キャリアの総合的できめ細かな支援 |
| 取組事例 | 社員の中長期的なキャリア形成を実現するための、顧客企業への転籍を積極的に支援する「NEXT UT」制度を実施。 |
