ホラクラシー型の組織形態をとる企業

一般的な企業はピラミッド型の組織形態を採用しています。組織を小さなグループに分け、その中で責任者である上司が意思決定し、部下がそれに従い業務を実行していきます。部下にとって上司の命令・指示は組織全体の意向に沿ったものと捉え、主体的に動きながらも最終的には上司が裁量と責任を持ちます。おそらく国内のほとんどの企業がこのような組織形態でしょう。

しかし、最近では従来のピラミッド型とは異なる組織形態を採用する企業が増えてきました。その組織形態が「ホラクラシー型」と言われるものです。この組織形態はどのようなものなのでしょうか。日本経済新聞には次のような説明があります。

上司と部下、肩書などに基づく一般的なピラミッド型の「ヒエラルキー組織」とは違う組織形態を指す。明確な定義はないが、上下関係のないフラットな組織で、経営情報などをすべてオープンにするのが特徴。意思決定はチームや個人に任され、管理しない経営(運営)とも呼ぶ。(引用元:日本経済新聞社)

イメージできますでしょうか。社員数が多い大手企業に勤めている人には全く想像できないのではないでしょうか。おそらくこの組織形態は小規模な組織で機能しやすいのだと思われます。今回はこのホラクラシー型の組織形態をとる国内の企業をご紹介します。自分で意思決定し、自律的に働きたい方にはオススメですが、指示待ち社員には地獄のような環境でしょうね。

ホラクラシー型の組織形態をとる国内企業
株式会社アトラエ(東証1部)

https://atrae.co.jp/

  • 求人サイト「Green」の運営
  • 所在地:東京都港区
  • 代表者:新居 佳英(上智大学理工学部卒)
  • 従業員:43名(年齢28.5歳/年収496万円)
ダイヤモンドメディア株式会社

https://www.diamondmedia.co.jp/

  • 不動産業界向けクラウドサービスの開発
  • 所在地:東京都港区
  • 代表者:武井 浩三
  • 従業員:30名
株式会社シグマクシス(東証1部)

https://www.sigmaxyz.com/

  • コンサルティング業
  • 所在地:東京都港区
  • 代表者:倉重 英樹(早稲田大学政治経済学部卒)
  • 従業員:479名(年齢36.9歳/年収1,149万円)
株式会社カヤック(東証マザーズ)

https://www.kayac.com/

  • ネット広告、ゲーム配信
  • 所在地:神奈川県鎌倉市
  • 代表者:柳澤 大輔(慶應義塾大学環境情報学部卒)
  • 従業員:392名(年齢30.8歳/年収530万円)
株式会社ガイアックス(名証セントレックス)

https://www.gaiax.co.jp/

  • システム開発
  • 所在地:東京都千代田区
  • 代表者:上田 祐司(同志社大学経済学部卒)
  • 従業員:149名(年齢33.5歳/年収554万円)
株式会社キャスター

http://caster.co.jp/

  • リモートワーカー支援サービス
  • 所在地:東京都渋谷区
  • 代表者:中川 祥太(日本大学経済学部卒)
  • 従業員:150名
株式会社ソニックガーデン

https://www.sonicgarden.jp/

  • システム開発
  • 所在地:東京都世田谷区
  • 代表者:倉貫 義人(立命館大学大学院卒)
  • 従業員:24名

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