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採用サイト制作

採用サイト制作

採用担当者に代わり成功する採用サイトを制作します

採用サイトの必要性は理解しているが忙しくて手が足りない。
どこの制作会社に依頼したらよいのかわからない。
採用知識の無い制作会社に直接依頼するのは不安。
制作会社やライターに指示や依頼した経験がない。
公開後の改善に関する経験やノウハウがない。
これら中小企業の担当者が抱える採用サイト制作に関する悩みを当社は解決します。

採用担当者の負荷を軽減する

多くの場合、中小企業の採用担当者は本業を抱えながら採用業務を担っています。そのため、必要だと分かっていることでも自分の許容範囲を超えてしまうことには手を出しにくいものです。当社はその許容範囲を広げられるように採用担当者をサポートします。

採用に関する会話ができる

多くの制作会社は採用サイトの制作ノウハウは持っていますが、採用に関する知識や経験は持っていません。しかし、当社は採用に関する知識と経験を備えたスタッフが担当するため、採用担当者と採用に関する本質的なコミュニケーションを図ることができます。

制作に関することは丸投げ

採用担当者が本来行なうべきことは採用を成功させるために戦略を練り実行することです。だから採用サイトの制作進行に時間を費やす余裕はありません。当社は採用サイト制作に関する全ての業務を支援し、採用担当者が余裕を持って業務が遂行できるようにします。

採用課題や採用予算に合わせて採用サイトをご提案

制作の前に必ずお客様へのヒアリングを実施させていただきます。そのヒアリング内容を元に、お客様に最適な採用サイトをご提案いたします。重要なのはお客様が考える人材要件と採用課題です。場合によっては採用サイトではなく他のツールをご提案する場合もあります。あくまでも採用成功が目的だからです。また、採用予算が低い場合でも採用課題を達成するための出来得る限りの提案をいたします。予算は無いけど採用サイトは作りたい。そのようなご要望をお持ちの場合もお気軽にお問い合わせください。

500社以上の採用広報に関わったスタッフがサポート

当社のプランナーは長年大手就職情報会社で企業の新卒採用を支援する業務に従事してきました。大手有名企業から中小零細企業まで、数多くの採用課題に向き合い、それを解決するための採用広報戦略を立案し、多様な制作ツールをアウトプットしてきました。現在でも日々、採用に関する情報収集は欠かさず行い、採用市況の把握に努めています。そのため当社の提案には必ず裏付けがあります。裏付けがある提案だからこそ、お客様も安心してお任せいただけますし、ただ見栄えの良いだけの採用サイトではなく、役割と目標が明確な採用サイトが提供できると考えています。

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