Loading
採用広報支援

採用広報支援

中小企業が採用活動で成功するには
まず企業の存在を知ってもらうことが必要です

中小企業の採用活動成功の鍵は認知拡大、興味喚起

大手企業に合わせても成功しない

現在多くの中小企業が深刻な人材不足に悩まされています。国内企業の業績が良くなり国内景気が高まることで、人材の流動性も高まっているのですが、大手企業の採用人数が増えていることもあり、多くの人材は大手企業に流れてしまいます。その結果、中小企業に回ってくる人材の絶対数が減り、どれだけ求人媒体に多くの掲載費を払ったとしても元が取れない状況が続き採用活動費だけが増えていく悪循環に入ります。

ではどうすれば中小企業の採用活動が成功に近づくのでしょうか。長年企業の採用活動を支援してきた経験を踏まえると、中小企業が抱える最も大きな課題は「知られていないこと」です。知られている企業と知られていない企業が取るべき採用施策は大きく異なります。求職者は知らない企業に応募することはありません。知っているから応募できます。つまり大手企業とはスタート地点が異なることをまず認識する必要があります。

求人媒体を使う前に行なうことがある

最終的に求人媒体を使って採用活動を行なうことは決して間違っていませんが、それ以前に中小企業は「すべきことをする」必要があります。それは日頃からの企業広報活動です。大手企業が有名なのは広報専任部署を設け、常日頃から積極的に企業活動を外部に向けて発信しているからです。この企業として当たり前の活動ができてない中小企業が非常に多いのが現実です。まずは知ってもらう努力をしましょう。

知ってもらった次にすべきことは企業活動に興味を持ってもらうことです。企業活動に興味を持ってもらうためには求職者の立場での情報発信が必要です。しかし多くの中小企業の企業ウェブサイトは取引先向け(ビジネス向け)に作られたものがほとんどで、求職者が理解しにくい状態です。これでは興味を持ってもらうことは難しいでしょう。

クーネストがお手伝いできること

当社では中小企業の採用活動が少しでも成功に近づくために「企業の認知度を高める支援」と「企業に興味関心を抱かせる支援」の2つのサービスを提供します。お客様が抱える採用課題に合わせて、最適なサービスの組み合わせをご提案いたします。

企業広報ツール構築・運用

既存企業ウェブサイトの改善支援

日頃の企業活動、例えば新商品や新サービスが発売されたことや周年のイベントが開催されたことなどを企業ウェブサイトで発信するためには、発信するためのツールが必要です。多くの企業ウェブサイトでは担当者が運用管理できるツールが利用されていますが、未だに運用管理ツールが設置されていない企業ウェブサイトがあります。そのようなウェブサイトの改善提案を行い、実際に実装までお手伝いします。

自社メディアの構築・運用

情報発信には企業として発信する情報の他に、各部署の活動内容を発信したり、部活動の報告など比較的自由に情報を発信できるブログツールがあります。企業として発信する情報よりも、読んでいる人が親しみを感じられる情報発信を行いたい場合はブログ構築がオススメです。当社ではゼロから自社専用ブログを構築するお手伝いをおこないます。

情報発信の代行業務

情報発信の必要性は十分に理解しているが社内に担当者を設けられない。中小企業では人材リソースが限られているため、多くの場合本業を抱えたスタッフが片手間で作業することが多く、情報発信の頻度が落ちます。このような状態を避けるために、貴社の担当者に代わって当社が情報発信をおこないます。長年、採用取材で培った経験を生かし客観的な視点で情報を作成します。

採用広報ツール構築・運用

既存採用ウェブサイトの改善支援

既に採用ウェブサイトを設けている企業に対して改善提案をおこないます。まずは求める人材像を徹底的にヒアリングさせていただきます。それが明確になった後に、その人材が興味を示しそうな情報を構築し、実際にウェブサイトに落とし込んでいきます。幅広い人材に訴求できる内容ではなく、欲しい人材だけに訴求できる内容にすることが採用を成功させるための第一歩です。

新規採用ウェブサイトの構築・運用

求人媒体に掲載しているだけで自社で採用情報を発信していない中小企業はたくさんあります。そのような企業に対して採用ウェブサイトの構築と運用支援をおこないます。実際にお客様に往訪し経営者や現在スタッフにヒアリングさせていただき、お客様の魅力を十分に把握した上で求職者が興味を示す情報に落とし込みます。インパクトだけでなく長く運用できるウェブサイトを理想とします。

採用ウェブサイトの無償制作

自社で採用ウェブサイトを構築する費用が割けない場合も多々あります。そのようなお客様に対して当社では制作費を無償にするサービスを行っています。できるだけ多くの中小企業が優秀な人材と出会えるように、最低限の情報と機能を備えた自社採用サイトをご提供します。諸条件がありますのでそれに同意していただけたお客様だけが対象となります。

PAGE TOP